Les patrons américains pourront, à partir de cet été, encourager financièrement leurs employés à acheter des fruits et légumes au quotidien.

Ce service en ligne appelé NutriSavings devrait être proposé à l'été par l'entreprise SavingStar. Il permettra aux employés de recevoir des bons d'achat ou de l'argent pour les encourager à acheter des aliments sains au supermarché.

Ce programme sera financé soit par les employeurs ou les mutuelles d'entreprise, et permettra aux patrons de savoir si leurs employés profitent de ces avantages, sans pour autant avoir accès à leur liste de courses. « Ce genre d'information est trop personnel », a confié le PDG de NutriSavings, Gérard Bridi, au magazine Ad Age.

Grâce à NutriSavings, Bridi a expliqué que ses propres employés peuvent, par exemple, recevoir des remboursements de 30 $ par mois pour l'achat de fruits et légumes frais. Si l'alimentation générale des employés ne s'améliore pas, le patron peut aussi décider d'augmenter cette cagnotte mensuelle.

L'entreprise SavingStar prévoit s'associer à de grandes enseignes d'alimentation, mais n'a pas encore dévoilé lesquelles, ni quelles entreprises prévoyaient utiliser ce service.

Les utilisateurs du programme auront accès en ligne à un compte-rendu de tout ce qu'ils ont acheté en magasin, à la suite de quoi ils recevront une note nutritionnelle, en fonction de ce qu'ils ont acheté. Ils pourront recevoir des bons si leur score nutritionnel est satisfaisant, ou pourront choisir de recevoir des bons de réduction, des remboursements en argent, voire des réductions du tarif de leur mutuelle.

Il reste à savoir comment les employés prendront ce service. « Il sera intéressant de voir si les employés verront d'un bon oeil cette intrusion dans leur vie personnelle par leurs employeurs », note le magazine Wired.

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